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你有职业边界意识吗?

边界,即边缘,界限。


职业边界,是指我们每个职业人所处的职场空间界限。


做为HR,如果遇到一个面试者自称什么都能干,那你是心里一喜捡到宝了呢?还是决定将其拒绝?我想很多朋友都会选择后者。这是一个职业边界感模糊的人的典型表现,号称什么都能做的人往往是什么都做不了,或做不好,现代职场对这样的人是不青睐的。何况此人有吹牛说大话之嫌,更是不靠谱。


作为一个成熟的职业人,首要的是认识到自己的职业边界。往往,这点会让许多崇尚成功学,或潜能开发达人们嗤之以鼻:自我设限,没劲。但恰恰相反,这不是没有自信的表现,而是一种理性的认知。知人者明,自知者圣。清楚自己的职业边界,才更有成功突破边界的可能性,聚焦有限资源,选择性的突破,比起一腔热情、端起机关枪乱扫一通,这样的策略更有效。


职业边界如何了解?以体检为例,大家都知道,了解自己的身体状况最直接快捷的方式是去做体检,亮红灯的指标就指出了自己的身体边界。职业也是如此,可以从知识、能力、影响力、职业价值观方面进行了解。


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