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人力资源管理的特点

1)门槛很低,


2)做好很难。


人力资源行业,有大批的人员进入,但是做得非常好的人很少。这个职业和太极拳一样,易学难精。


人力资源管理本身是修炼,“术”的东西,往往都是人力资源管理的第二位,掌握好“道”,才是人力资源管理的第一位。从基层岗位到中层,工具都是吃饭的本领,从中层到高层,就要掌握好“道”了。


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